Чётко и слаженно работал районный отдел кадров. Исполнение решений важных задач в области сельского хозяйства во многом зависело от уровня подготовки кадров.

В годы восьмой пятилетки в стране сложилась стройная и широкая система повышения квалификации работников. Ранее существовавшие в республиках, краях и областях школы подготовки руководящих кадров колхозов и совхозов и курсы повышения квалификации специалистов сельского хозяйства были преобразованы в шести и трёхмесячные факультеты повышениях их квалификации, созданных при 78 сельскохозяйственных вузах страны. Здесь учились и повышали свою квалификацию председатели колхозов и их заместители, управляющие отделениями и бригадиры производственных бригад, работники животноводческих ферм, специалисты сельского хозяйства, имеющие, как правило, высшее образование. Работники со средним образованием повышали квалификацию в двух-, трёхмесячных школах при сельскохозяйственных техникумах. Как вспоминает Канунова Нина Фёдоровна: «Мы занимались подбором и подготовкой кадров для сельского хозяйства, начиная от механизатора и кончая главными специалистами. Работа интересная. Мы подбирали кадры для заочной учёбы, готовили воспитателей детских садов, посылали в сельхозтехникумы, чтобы иметь кадры агрономов, зоотехников мелиораторов, организовывали группы разных специалистов для переподготовки.
Была картотека специалистов, и мы знали, кого, когда готовили и, если надо было, делали это срочно: переподготавливали разных специалистов. У нас был резерв руководителей, например: Фоменко Борис Григорьевич. Я его возила на представление в крайком партии. Так же Курячий: был бригадиром в Марьянской, потом главным агрономом в «Советской России», потом – директором в с/х «Красное».
Так появились кадры в Красноармейском районе в 70-е годы, которые стали базой для подъёма всей экономики района.

Источник: книга В. П. Александрова, История станицы Красноармейской (Полтавской) 1945 – 1985 гг., 2010г.